Responsible Human Resource Management of kortweg rHRM gaat over een verantwoorde manier van het managen van personeel. Dit concept is afgeleid vanuit de CSR-HRM nexus. CSR staat voor Corporate Social Responsibility waarbij het gaat over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van een onderneming. Dit sluit aan bij het idee dat een werkgever als goede huisvader voor de werknemers zorgt. Principes hieraan verwant vinden we terug in de (arbeids)wetgeving en de rol van syndicale partners.