Loopbaan als doel of als middel?

Als je het woord carrière laat vallen, zeggen velen dat ze geen ambities hebben, of daar niet bewust mee bezig zijn. Het woord ‘loopbaan’ wordt dan vaak als neutraler gezien.

Een loopbaan gaat over achtereenvolgende functies die je bekleedt. We kunnen dus stellen dat iedereen een ‘loopbaan’ heeft. Sommige werknemers bekleden al 20 tot 30 jaar (of zelfs langer) dezelfde job of baan. Als je vraagt of de functie er nog steeds hetzelfde uitziet als jaren geleden, is het antwoord vaak ‘nee’.

Terwijl de term ‘carrière’ de connotatie heeft van een doel te zijn: ‘ik wil doorgroeien en ik ambieer die functie’, zouden we een loopbaan meer als een middel kunnen zien: ‘door verschillende functies te bekleden zorg ik ervoor dat ik tewerkgesteld kan worden op lange termijn’.

Het doel dat we doorgaans wel nastreven is ‘duurzame inzetbaarheid’. Dit gaat over het kunnen verkrijgen van een nieuwe functie, maar ook het kunnen behouden van een functie.

Duurzame inzetbaarheid als doel, een ‘loopbaan’ als middel.

Wanneer onze loopbaan ervoor zorgt dat we duurzaam inzetbaar zijn, kunnen we spreken over een ‘duurzame loopbaan’.

[to be continued]

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: