Loopbaan als doel of als middel?

Als je het woord carrière laat vallen, zeggen velen dat ze geen ambities hebben, of daar niet bewust mee bezig zijn. Het woord ‘loopbaan’ wordt dan vaak als neutraler gezien. Een loopbaan gaat over achtereenvolgende functies die je bekleedt. We kunnen dus stellen dat iedereen een ‘loopbaan’ heeft. Sommige werknemers bekleden al 20 tot 30Meer lezen over “Loopbaan als doel of als middel?”

Career transitions

Resistance – Acceptance – Resilience [In progress – test] Careers are built and shaped based upon events. These events can be labelled as ‘adversities’, ‘career shocks’, ‘job transitions’, ‘setbacks’, etc. The way in which we encounter or ‘not encounter’ these events depends upon a level of resistance and the process of these events depends uponMeer lezen over “Career transitions”