Hoe (on)verantwoord is de mismatch op de arbeidsmarkt?

Jaren geleden, maar wellicht nog steeds relevant… Ik arriveer een kwartier te vroeg voor mijn sollicitatie en neem plaats in de wachtzaal. Tijd tikt voorbij. Een half uur na mijn afspraak is er nog geen beweging. Drie kwartier later zwaait de deur open met veel gelach en een knuffel aan de kandidaat die het lokaalMeer lezen over “Hoe (on)verantwoord is de mismatch op de arbeidsmarkt?”

Laten we een kat een kat noemen.

We noemen het geen lock-down, maar mensen mogen niet meer samenkomen en kinderen worden op scholen geweerd. En terecht; we willen de piek van corona afvlakken en vooral onze zorg zoveel mogelijk bewaken en bewaren. Waarom het niet zal werken Kinderen wiens beide ouders in de zorg werken worden opgevangen op school, mooi en eens!Meer lezen over “Laten we een kat een kat noemen.”

When the evening pulls the sun down…

I remember the nights of the first couple of weeks. How I went to bed, hearing nothing, numbed, thinking about every detail, hearing every aspect of silence, being overwhelmed with loneliness and hurt. I remember the mo(u)rnings of the first couple of weeks. Unable to hear a song out loud, but repeating that one songMeer lezen over “When the evening pulls the sun down…”

Please stop caring – trek het je niet aan

‘Neiging tot overcommitment’ … dat was de reden waarom ik mijn eerste baan misliep. En nu, bijna 10j later, lijk ik opnieuw tegen hetzelfde aan te lopen. Ik wil het allerbeste voor mijn organisatie, voor mijn collega’s en voor onze toekomst. Daarvoor zou ik op de barricade willen springen. Ik trek extra uren voornamelijk inMeer lezen over “Please stop caring – trek het je niet aan”

M-decreet ● Onderwijs ● Duurzame tewerkstelling

Het ABC-model van motivatie heeft al talloze malen benadrukt hoe belangrijk het is om je competent te voelen in je job… Tegelijkertijd zijn er steeds minder onderwijzers en krijgen we deze jobs niet ingevuld. De minister van onderwijs besloot dat we dan maar in de opleiding kunnen snoeien om deze mensen zo snel mogelijk teMeer lezen over “M-decreet ● Onderwijs ● Duurzame tewerkstelling”

De keuze van de keizer-snede

Net zoals op vele vlakken staan mensen meteen klaar met een oordeel. Dus ik weet dat het gebeurt en ik probeer het links te laten liggen. Maar dit… dit kwetste me enorm en moet ik even van me afschrijven. Bovendien ben ik allergisch aan verkeerde data-analyse en voel ik me als wetenschapper verplicht om hieropMeer lezen over “De keuze van de keizer-snede”

An I for an I: What about energy givers and energy takers?

“I only want to give something to someone if he gives me something back.” Lately, people tend to divide people into ‘energy givers’ and ‘energy takers’. In order to select who they want to be around with. -As if we always belong to one category.- It is not new, however, that it helps people toMeer lezen over “An I for an I: What about energy givers and energy takers?”

Loopbaan als doel of als middel?

Als je het woord carrière laat vallen, zeggen velen dat ze geen ambities hebben, of daar niet bewust mee bezig zijn. Het woord ‘loopbaan’ wordt dan vaak als neutraler gezien. Een loopbaan gaat over achtereenvolgende functies die je bekleedt. We kunnen dus stellen dat iedereen een ‘loopbaan’ heeft. Sommige werknemers bekleden al 20 tot 30Meer lezen over “Loopbaan als doel of als middel?”

Prikklok als oplossing voor te korte navelstreng

Zo’n drie a vier dagen op vijf werk ik van thuis uit. Ik probeer mijn werkplek te scheiden van mijn huishouden en heb daarvoor een afzonderlijk verdiep kunnen inrichten in onze woning. Toch blijf ik er mee worstelen. ‘Even een wasje draaien’? ‘Even de buurvrouw helpen’? ‘Even een pakje ontvangen’? ‘Even het pakje uitpakken’? Verdorie!Meer lezen over “Prikklok als oplossing voor te korte navelstreng”